UI知識，回答一下UI行業(yè)的新人的常見提問(4)

做培訓(xùn)有些年頭了，很多無奈的問題，幾乎每天都被問及。整理一些給新人參考一下吧。

三百六十行，行行出狀元，你會發(fā)現(xiàn)哪個(gè)行業(yè)里都有混的風(fēng)生水起的，也有混的慘不忍睹的。關(guān)鍵不在于行業(yè)而在于人。如果你向一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提問，問他將教的東西是不是有前景，這不是主動找忽悠的節(jié)奏么？

所以首先你得有興趣，有興趣，你就可以堅(jiān)持更久，堅(jiān)持的更久就更有希望能做出成績。畢竟我們是從事工作，而不是玩藝術(shù)，歸根到底沒那么困難實(shí)現(xiàn)。

UI行業(yè)從有人機(jī)互交需求開始就存在了，但是也確實(shí)是從08年蘋果手機(jī)發(fā)售以后才開始盛行的�？陀^來說，這個(gè)行業(yè)發(fā)展時(shí)間還比較短，可發(fā)展空間還比較大。

擇業(yè)是個(gè)很私有的問題，作為老師，我沒有權(quán)利去幫你決定，只有你在確定要做一件事以后，我才能通過我的經(jīng)驗(yàn)，來幫助你提高你的能力；在你沒有自制力的情況下，監(jiān)督你完成應(yīng)有的課業(yè)；在你失去信心的時(shí)候鼓勵你堅(jiān)持下去。

這個(gè)是我聽過最多的提問，首先我得說，這個(gè)問題我真心回答不了，我又不是你本人，我無法對你做出任何主觀評價(jià)。

新人一般都會說：老師我會xx軟件，有點(diǎn)手繪基礎(chǔ)等等。其實(shí)這跟適合不適合從事UI行業(yè)沒啥關(guān)系。

當(dāng)然有一定的基礎(chǔ)確實(shí)是優(yōu)勢，其次大多數(shù)人都對UI行業(yè)，以及其他跟繪畫有關(guān)系的行業(yè)誤解太多了，基本都以為跟繪畫有關(guān)系的行業(yè)工作就是去繪畫，制圖。而實(shí)際上任何行業(yè)的設(shè)計(jì)師，無論服裝，漫畫，影視，游戲，動畫，網(wǎng)站，應(yīng)用，app，建筑，工造等等跟繪畫有關(guān)系的設(shè)計(jì)師，制圖能力是最基礎(chǔ)的能力需求。

以UI為例，設(shè)計(jì)從來都是有限制的：

硬件限制：為手機(jī)，平板，電腦，電視，不同尺寸嚴(yán)重影響著UI的設(shè)計(jì)結(jié)果；

操作限制：可觸摸操作，實(shí)體按鍵操作，光標(biāo)操作，手勢操作等等都對UI產(chǎn)生著不同的影響。

用戶體驗(yàn)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)目的，信息引導(dǎo)，視覺引導(dǎo)等等跟繪畫沒啥關(guān)系的行業(yè)知識才是關(guān)鍵，而你需要大量的時(shí)間去了解行業(yè)。

所以你適合不適合這個(gè)行業(yè)我不知道，我只能給你一個(gè)建議：花點(diǎn)時(shí)間自己去求證你適不適合這個(gè)行業(yè)。

提出這類問題的潛在原因是缺乏自信，缺乏面對失敗的勇氣。我覺得，在年輕最輸?shù)闷鸬臅r(shí)候去嘗試，是最有性價(jià)比的選擇。如果一個(gè)事情你想的足夠清楚，你就不需要別人的鼓勵來確立信心。

無論你是在校學(xué)習(xí)還是參與職業(yè)培訓(xùn)，你畢業(yè)以后都是新人，你的職業(yè)生涯才剛剛開始。

我能理解同學(xué)花錢來培訓(xùn)的目的，是希望獲得從業(yè)能力、賺錢養(yǎng)活自己，同時(shí)還能從事自己感興趣的工作。但是，請不要把自己的價(jià)值圈定在一個(gè)工資待遇范疇里。我這里可以簡單給你一些新人就業(yè)的原則：

首要的是學(xué)習(xí)環(huán)境：無論你到哪里去工作，是否有學(xué)習(xí)機(jī)會？比如大公司，商業(yè)流程嚴(yán)謹(jǐn)，研發(fā)程序規(guī)范，在職業(yè)生涯里至少要見識一下吧？創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里，設(shè)計(jì)權(quán)限最高，涉及的工作范疇最廣，至少一輩子的玩一次吧？這種經(jīng)驗(yàn)是學(xué)校無法給你的。外包團(tuán)隊(duì)？壓力巨大，但是接觸項(xiàng)目類型眾多，特別適合有自信想鍛煉一下的同學(xué)，你離開外包公司以后會覺得其他企業(yè)工作都挺輕松的。

其次是工作環(huán)境：周圍的人關(guān)系處的好不好？工作環(huán)境舒適與否？業(yè)余時(shí)間多不多？加班給不給錢？從事的項(xiàng)目是否有錢途？強(qiáng)調(diào)環(huán)境是因?yàn)�，一個(gè)設(shè)計(jì)師真正的進(jìn)步有兩種：一種就是參與成功項(xiàng)目的數(shù)量，另外一種就是利用業(yè)余時(shí)間做無限設(shè)計(jì)練習(xí)，這兩種都必不可少（有時(shí)間我們來聊一聊有限設(shè)計(jì)和無限設(shè)計(jì)）。

最后才是待遇：做好你自己的事情，所勞即所得。這個(gè)基本不需要解釋。

所以請客觀面對你所處的階段，也客觀去面對你賺到手里的錢。一分錢就是一分責(zé)任。能力越大責(zé)任越大嘛，當(dāng)然獲得也越豐厚。

這個(gè)問題出現(xiàn)頻率也非常高！一般這么問是因?yàn)樵谀阕约嚎磥砟睦锒加袉栴}，但是你問的方法錯(cuò)了。

問題越精準(zhǔn)，你獲得的答案就越精準(zhǔn)。

當(dāng)你問出一個(gè)模糊問題：哪里有問題的時(shí)候，老師第一反應(yīng)是從基礎(chǔ)檢索。指出你的基礎(chǔ)問題之后話題就基本結(jié)束了。這對你來說并沒有多少幫助，因?yàn)閺睦蠋熓谡n來說，沒有比基礎(chǔ)更重要的問題，這些問題必然會強(qiáng)調(diào)又強(qiáng)調(diào)，所以上述這類交流極其沒有性價(jià)比。

那么應(yīng)該怎么做呢？首先你在做設(shè)計(jì)之前，一定要寫你的設(shè)計(jì)目的。有了你的目的參考，老師就很容易明白你的思維邏輯，那樣除了基礎(chǔ)問題以外，還可以討論很多的設(shè)計(jì)方式、討論如何通過基礎(chǔ)來輔助你的設(shè)計(jì)表達(dá)，這樣你能獲得的東西就很多。

所以提問一定要夠精準(zhǔn)和清晰，不能問太主觀化的問題：比如什么UI最好看��？這個(gè)icon漂亮嗎？等等。審美是很主觀的問題，青菜蘿卜各有所愛。這種討論，一般都沒有結(jié)果。

總結(jié)說來，提問請一定經(jīng)過思考。

這個(gè)可能是在我這邊獨(dú)有的問題了。

職業(yè)技能不是工作的全部。你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)招聘里，都注明了善于溝通，理解能力強(qiáng)等等條件。

為什么有這些需求？因?yàn)橐粋�(gè)人能力可以不足，但只要可以通過溝通解決問題，那么這個(gè)人就很容易融合在團(tuán)隊(duì)里，且快速適應(yīng)和提高。

溝通能力，并不簡單是說話，它應(yīng)該包括：

向上的理解能力：在學(xué)習(xí)中，你是否能夠理解教學(xué)內(nèi)容，就是向上的理解能力。有些時(shí)候教學(xué)是強(qiáng)制性的要求，因?yàn)楣ぷ骼镆彩且粯拥�。很多時(shí)候你的主觀喜好，需要為項(xiàng)目目的而犧牲；

平等的交流能力：一般設(shè)計(jì)練習(xí)都需要命題，沒有命題的設(shè)計(jì)制作的再好，不在控制范圍內(nèi)，都無效。所以建議你在學(xué)習(xí)中尋找一個(gè)學(xué)習(xí)伙伴。命題不要一個(gè)人完成，太主觀，只有在平等的交流條件下，你才會知道你的取舍傾向。比起想到更多的好想法，能放棄一個(gè)想法更難；

向下的表達(dá)能力：設(shè)計(jì)行業(yè)里，會做，你也得會說，要知道，你是一個(gè)設(shè)計(jì)人員，你為之服務(wù)的人多數(shù)都不是設(shè)計(jì)人員。怎么去跟外行溝通，是一個(gè)非常需要耐心和技巧的事情。你覺得你學(xué)明白了，但是在我看來“學(xué)會”的標(biāo)準(zhǔn)是，你可以讓一個(gè)沒有接受同類訓(xùn)練的人也能明白，那么我才承認(rèn)你學(xué)會了。這中間需要你的表達(dá)方法、耐心、還有你的鼓勵。你以后從業(yè)必然會到達(dá)一個(gè)需要帶新人的階段，這是一種無法替代的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。事實(shí)證明，向下的表達(dá)能力，可以讓新人在企業(yè)環(huán)境中，快速升值，也更受企業(yè)的歡迎。

沒有速成，這不科學(xué)。沒有那種你知道了馬上就升級的訣竅，所有能力都是靠時(shí)間磨到你身上的。

勤奮是唯一途徑，即使你參加了培訓(xùn)或者在公司就業(yè)，你也依然需要自修，前輩和老師能夠交給你的是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識，但是你需要更清楚自己的喜好和傾向。你所學(xué)是為表達(dá)你的個(gè)性世界而服務(wù)的。擁有大量的繪畫技巧，行業(yè)知識以后，卻沒有自己想要獨(dú)立設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，這不得不說是學(xué)霸的悲哀。

確實(shí)有很多人都是奔著設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)光環(huán)進(jìn)入行業(yè)的。但是事實(shí)上，這個(gè)光環(huán)并沒有那么耀眼。

如果你是一個(gè)行業(yè)新人：

你參與的項(xiàng)目已經(jīng)上市，風(fēng)格已經(jīng)確立，那么你需要能夠快速適應(yīng)已有風(fēng)格；

你參與的項(xiàng)目還沒有上市，那它至少有一個(gè)假想敵（參考對象）。

所以你的首要能力，就是風(fēng)格適應(yīng)能力，這是基礎(chǔ)，這個(gè)行業(yè)里誰沒“微創(chuàng)新”過呢？

很多工作量根本不是一個(gè)人可以完成的，所以你一定需要團(tuán)隊(duì)合作。那么如何把控質(zhì)量，如何統(tǒng)籌人力，資源和時(shí)間，是無法回避的問題。只有你在行業(yè)里摸爬滾打的時(shí)間讓你足夠了解行業(yè)、市場、技術(shù)的需求，你才能真正的獲得設(shè)計(jì)權(quán)限，完成印有個(gè)人標(biāo)簽的獨(dú)立設(shè)計(jì)。

在這之前，你需要的只有不斷的學(xué)習(xí)與堅(jiān)持。

－鐵木士－